作業療法士（OT）, 理学療法士（PT）

常勤(正社員)

訪問リハビリ

訪問看護ステーション

【桜新町アーバンクリニック・６つの特徴】

■チームワークを重視、相談出来て助け合えるチーム
いつでも相談出来て、助け合えるチームを目指しています。チームワーク重視の穏やかな人が多い訪問看護ステーションです。
1日あたりの訪問件数は4件程度、1件あたりしっかりと時間をとって重症度の高い利用者さんにも丁寧に向き合うことができます。朝夕の申し送り、週ごとの緩和ケアカンファレンスなど、悩んだり、迷ったときはみんなと相談できるので、納得感のあるリハビリを提供できます。


■医師・多職種と距離が近く、なんでも相談できる
クリニック併設なので一緒に働いている医師とは、医療・ケアやACPの方針をいつでも相談できて、同じ視点で患者さん・利用者さんの生活をみてくれます。
風通しの良いフラットな組織で、医師・多職種との距離は近く、日常的にあちこちでミニカンファレンスが開かれているような相談しやすい環境です。オープンなワンフロアに多職種が集まって一緒に働いています。医師・看護師・ケアマネジャーとすぐに相談できる環境は、在宅での判断力や提案力を高めたい方にとって大きな強みです。


■実務経験10年で年収約480万以上を目指せます。
土日祝休みで年間休日は125日（2024年実績）と休日は多く、有給休暇の取得率はほぼ100％。体調不良時もみんなで助け合う文化が浸透しているので休みやすい環境です。
また1日の訪問件数は約4件で、委員会活動なども業務時間内に行われるので、残業時間は少なめ（月間10時間程度）です。
インセンティブ制ではないため件数に追われにくく、一定の年収を見込みやすい環境です。
生活と仕事の両立が充実し、心身にゆとりを持って働けることが、利用者様に丁寧に向き合うことにもつながっています。


■豊富な研修機会と、一人ひとりに合わせた研修支援制度
毎週2時間全員が参加するカンファレンスや勉強会などの院内研修に加えて、学会・研修参加費用を1人あたり年50‚000円まで補助し、特別休暇2日制度も活用可能です。日々のOJTだけでなく、自分が深めたい分野の学びまで事業所として後押ししています。ただ、これらは強制ではありません。子育て・介護など一人ひとりのライフステージや心持ちに合わせて取り組めます。


■本当の地域の声を聞くーー。地域とつながる様々な活動。
特定の利用者さんへのリハビリだけではなく、地域の方々向けの様々な取り組みも行っています。外出支援、商店街活動への参加（暮らしの保健室）など。2024年からはシニア向けの体操＋ちいき食堂もスタートしました。
利用者さんだけでは見えない、地域のニーズに触れることで、視野が広くなり、学びの機会になるとともに、自分のやりたいことに出会えるかもしれません。
やりたい人が中心となり、業務時間内で形にしていける風土があり、利用者様や地域に還元できる活動に主体的に関われます。


■有志によるクラブ活動など
「楽しみながら働く」を一つのモットーに、スタッフ全員が仲良く楽しい職場です（だと思います）。有志で行った一泊社員旅行、年始にはご家族同伴で新年餅つき大会、地域のイベントに参加したり、クラブ活動で登山をしたり、リレーマラソンに参加したり、みんなで楽しく働いています。「やりたい」という有志を中心にして、（決して強制ではなく）楽しみながら活動しています。日頃から話しやすい関係性があるからこそ、業務上の相談や連携もスムーズに行いやすい職場です。


【勤務地住所】
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀5丁目12−11　GRAND上用賀（旧：サンホリベル）301
東急田園都市線　用賀駅　徒歩12分
※クリニックの在宅部門、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設

■メンバー
・医師：常勤9名、非常勤4名
・看護師：22名
・療法士　4名
・PSW‚MSW：2名
・ケアマネージャー：2名
・総務：2名
・運営支援：6名
・ドライバー：8名

■屋内の受動喫煙対策:あり（禁煙）

本求人の注釈
・契約期間の定めなし
・試用期間あり：3ヶ月　※待遇に変更は無し
・固定残業代　無し
・就業の場所　
（変更の範囲：当院の定める場所）
・業務の内容
（変更の範囲：当院の定める業務）

• 施設名：桜新町アーバンクリニック在宅医療部
• 住所：東京都世田谷区上用賀5丁目12−11　GRAND上用賀 3階
• ホームページ：https://www.sakura-urban.jp/home_medical_care/index.html

世田谷区 （東京都）

訪問看護ステーションからの訪問リハビリのお仕事です。
▶医療依存度の高い患者様への訪問リハビリ（医療保険・介護保険）
▶患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導
▶連携先の介護事業所とのコミュニケーション

月～金　09:00～18:00（休憩1時間）

• 土
• 日
• 祝
• 夏季3日※初年度のみ、入職タイミングによって日数が変わります。
• 年末年始3日
• 有給
• 慶弔

■作業療法士または理学療法士の資格をお持ちの方
※在宅医療の経験年数不問
■チーム医療を大切にしてくださる方
■心のこもったケアをしてくださる方
■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方

≪歓迎要件≫
・訪問リハビリの経験をお持ちの方

月給
313‚560円～342‚670円
・基本給　276‚000円～303‚000円
・ベースアップ/処遇改善　16‚000円　※加算が継続される限り
・役職手当
・時間外手当　※月10時間として
■見込み年収　442万円～484万円

＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回
※それぞれ、個人の評価とクリニックの業績による

＜年収例＞
①27歳（実務経験5年）　月給313‚560円　年収4‚425‚000円
②35歳（実務経験10年） 月給342‚670円　年収4‚839‚000円

※時間外手当（10時間/月）
　賞与2.4ヶ月
　を含む。

• 社会保険完備

• 交通費支給全額支給
• 時間外手当月あたり10時間程度（1日当たり30分～1時間程度）
• 賞与年2回（クリニックの業績と個人の評価で決定）
• 退職金制度退職慰労金制度:常勤勤続3年以上
• 昇給年1回（クリニックの業績と個人の評価で決定）
• 会員制福利厚生サービス
• 研修費用補助
• 学会参加補助
• iPhone貸与
• 入職支度金※直接応募に限る（試用期間終了後に法人より直接支給）

※勤務開始時期はお気軽にご相談ください。