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求人番号:0001872 更新日:2025年11月27日
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【理学療法士(PT)・作業療法士(OT)/常勤】桜新町アーバンクリニック在宅医療部(医療法人社団プラタナス)

学びながら成長し続けられる環境で、質も高い他職種チームケアを提供していきましょう。



訪問リハビリの役割は、利用者さんが住み慣れた地域やご自宅での、自分らしい生活を続けられるよう支えることです。病院とは違い、生活の場そのものに入り、その人の人生や日常の工夫に深く関わりながら、リハビリを通して「できる」を取り戻していくやりがいがあります。

ご本人やご家族の想いを聞き取り、医師・看護師・ケアマネジャーと連携しながら、チームでの目標を共有して支援していくプロセスは、療法士としての力を大きく伸ばしてくれます。

私たちは東京都世田谷区にある強化型訪問看護ステーションで、在宅クリニックと看護小規模多機能(かんたき)を一体で運営しています。医師・看護師・セラピスト・ケアマネジャーなど多職種が日常的に意見を交わし、同じ方針のもとでチームケアを行っています。クリニックが併設されているため、医師とも気軽に相談ができ、より的確で安心なリハビリを実践できます。

訪問件数は1日3~5件と無理のない範囲で、焦らずじっくりと利用者さんに向き合える環境です。インセンティブ制ではありませんが、安定した待遇と定期昇給があり、数字に追われることなく、質の高いケアを追求できます。
また、定期的なカンファレンスや勉強会、研修支援制度も整っており、多職種とともに学び、成長できる機会が豊富です。

「人生を支えるリハビリ」に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。

「安心して在宅療養をしたい」という思いを実現するために患者様やご家族の視点を大切にしています。
一緒により良い在宅医療を創っていく仲間を求めています!

募集要項

職種

作業療法士(OT), 理学療法士(PT)

雇用形態

常勤(正社員)

募集科目

訪問リハビリ

施設種別

訪問看護ステーション

施設

【桜新町アーバンクリニック・6つの特徴】

■チームワークを重視、相談出来て助け合えるチーム
いつでも相談出来て、助け合えるチームを目指しています。チームワーク重視の穏やかな人が多い訪問看護ステーションです。
1日あたりの訪問件数は4件程度、1件あたりしっかりと時間をとって重症度の高い利用者さんにも丁寧に向き合うことができます。朝夕の申し送り、週ごとの緩和ケアカンファレンスなど、悩んだり、迷ったときはみんなと相談できるので、納得感のあるリハビリを提供できます。

■医師・多職種と距離が近く、なんでも相談できる
クリニック併設なので一緒に働いている医師とは、医療・ケアやACPの方針をいつでも相談できて、同じ視点で患者さん・利用者さんの生活をみてくれます。
風通しの良いフラットな組織で、医師・多職種との距離は近く、日常的にあちこちでミニカンファレンスが開かれているような相談しやすい環境です。オープンなワンフロアに多職種が集まって一緒に働いています。

■生活と仕事が両立できるように、オンオフをはっきり
土日祝休みで年間休日は125日(2024年実績)と休日は多く、有給休暇の取得率はほぼ100%。体調不良時もみんなで助け合う文化が浸透しているので休みやすい環境です。
また1日の訪問件数は約4件で、委員会活動なども業務時間内に行われるので、残業時間は少なめ(月間10時間程度)です。
生活と仕事の両立が充実できるように、できるだけ働きやすい環境を目指しています。

■未経験でも安心、一人ひとりに合わせた学びができる
リハビリ専門職の半数程度は訪問リハビリ未経験からスタートしました。訪問診療の同行研修からスタートして、訪問リハビリに挑戦することができます。併設するクリニックの医師から学んだり、プリセプター制度で一人ひとりに合わせて丁寧に教育をしていきます。
毎週2時間全員が参加するカンファレンスや勉強会などの院内研修に加えて、学会参加・研修を支援する制度など、学びの機会はたくさんあります。ただ、これらは強制ではありません。子育て・介護など一人ひとりのライフステージや心持ちに合わせて取り組めます。

■取り組みいろいろ。やりたいことに挑戦できる
地域やご利用者・ご家族のための取り組みも行っています。外出支援、商店街活動への参加(暮らしの保健室)など。2024年からはシニア向けの体操+ちいき食堂もスタートしました。
「こんな活動をやりたい」という職員が中心になって実現したことばかりです。やりたい人が中心になって、業務時間内にできるよう取り組んでいます。

■有志によるクラブ活動など
「楽しみながら働く」を一つのモットーに、スタッフ全員が仲良く楽しい職場です(だと思います)。有志で行った一泊社員旅行、年始にはご家族同伴で新年餅つき大会、地域のイベントに参加したり、クラブ活動で登山をしたり、リレーマラソンに参加したり、みんなで楽しく働いています。「やりたい」という有志を中心にして、(決して強制ではなく)楽しみながら活動しています。


【勤務地住所】
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀5丁目12−11 GRAND上用賀(旧:サンホリベル)301
東急田園都市線 用賀駅 徒歩12分
※クリニックの在宅部門、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設

■メンバー
・医師:常勤7名、非常勤4名
・看護師:22名
・療法士 6名
・PSW‚MSW:2名
・ケアマネージャー:2名
・総務/運営支援:8名
・運営支援:6名
・ドライバー:8名

■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

本求人の注釈
・契約期間の定めなし
・試用期間あり:3ヶ月 ※待遇に変更は無し
・固定残業代 無し
・就業の場所 
(変更の範囲:当院の定める場所)
・業務の内容
(変更の範囲:当院の定める業務)

勤務地

世田谷区 (東京都)

職務内容

訪問看護ステーションからの訪問リハビリのお仕事です。
▶医療依存度の高い患者様への訪問リハビリ(医療保険・介護保険)
▶患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導
▶連携先の介護事業所とのコミュニケーション

勤務日・時間

月~金 09:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇
  • 夏季3日※初年度のみ、入職タイミングによって日数が変わります。
  • 年末年始3日
  • 有給
  • 慶弔
対象となる方

■作業療法士または理学療法士の資格をお持ちの方
※在宅医療の経験年数不問
■チーム医療を大切にしてくださる方
■心のこもったケアをしてくださる方
■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方

≪歓迎要件≫
・訪問リハビリの経験をお持ちの方

給与

月給
312‚000円~353‚000円
・基本給 276‚000円~314‚000円
・ベースアップ評価 13‚400円 ※加算が継続される限り
・役職手当
・時間外手当 ※月10時間として
■見込み年収 444万円~502万円

<賞与・昇給>
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回
※それぞれ、個人の評価とクリニックの業績による
2‚
<年収例>
①26歳(実務経験2年) 月給312‚000円 年収4‚440‚000円
②35歳(実務経験12年) 月給352‚000円 年収5‚020‚000円

※時間外手当(10時間/月)
 賞与2.4ヶ月
 を含む。

保険等

  • 社会保険完備
待遇
  • 交通費支給全額支給
  • 時間外手当月あたり10時間程度(1日当たり30分~1時間程度)
  • 賞与年2回(クリニックの業績と個人の評価で決定)
  • 退職金制度退職慰労金制度:常勤勤続3年以上
  • 昇給年1回(クリニックの業績と個人の評価で決定)
  • 会員制福利厚生サービス
  • 研修費用補助
  • 学会参加補助
  • iPhone貸与
  • 入職支度金※直接応募に限る(試用期間終了後に法人より直接支給)
勤務開始時期

※勤務開始時期はお気軽にご相談ください。 
 

その他 ≪ぜひご覧ください≫

■桜新町アーバンクリニックのご案内(PDF)
https://www.sakura-urban.jp/wp/wp-content/uploads/SUC_Pamphlet.pdf

■桜新町アーバンクリニック在宅医療部で勤務している作業療法士のインタビュー
(リンク先→桜新町アーバンクリニックのブログページです。)
https://www.sakura-urban.jp/blog/004608.html

ある日のタイムスケジュール

09:00 出社
    毎朝のカンファレンスで申し送りの内容、
    当日の訪問患者さんの情報共有をします。

09:45 準備をして出発
    自転車で向かいます。

午前  訪問リハ
    平均2~3件

12:30 昼食
 |  一度戻って昼食を取ります。
13:30

午後  訪問リハ
    平均2~3件

17:30 事務所に戻り残務整理
    連携先への連絡、申し送り、記録記載等

18:00 少し残業(平均30分~1時間程度)して退社
    注意が必要な患者さんについては、コール担当者に
    申し送りを行って終了です。

お疲れ様でした‼   

カンファレンスでの一コマ。
研修や勉強会も活発です。
仲の良い職場です。
桜新町アーバンクリニック在宅医療部が入っているビル。向かいには砧公園が広がります。

【Q&A】

●患者さんはどんな疾患、症状の方が多いですか?

訪問リハビリ対象の方は、認知症、整形疾患、脳梗塞後遺症、神経難病など様々な疾患の患者さんがいらっしゃいます。
高齢者の方が大半ですが、がん患者さんには小児の患者さんもいらっしゃいます。
割合としては、9割が高齢者の方です。


●訪問件数は1日に何件ですか?

訪問リハビリは1日4~5件が目安の件数です。

●移動手段は何ですか?訪問エリアについても教えてください。

基本的には電動式自転車でご対応頂いております。
訪問エリアは、世田谷区の南半分(小田急線以南、半径約3~5km)ですので、遠方の患者さんには自動車による送迎で訪問することもございます。


●看護師・セラピストは何歳くらいの方が多いですか?

30代が中心で、20代後半から40代の看護師・セラピストの方が働いてくれています。
ママさんナースも複数名、育児休暇中の看護師さんもいます。


●入社してステーションで用意してもらえるものは何ですか?

ユニフォーム(上)、iPhoneを貸与しています。

●訪問未経験ですが、どの程度で独り立ち出来ますか?
凡そですが、3か月程度を想定しています。経験に合わせて、状況を見ながら時期を変動します。

【例】
1か月目:法人内研修(在宅医療部、外来、看多機、認サポ)
     訪問に必要な接遇の獲得、NCSレクチャー
2か月目:訪問看護、訪問リハビリ同行
     プリセプター同行時に訪問リハビリ実施
     医療・介護保険、予防等の社会資源を知る
3か月目:訪問リハビリ単独訪問開始
    
※身体障害領域および老年期の作業療法を実践し、
 病院または介護老人保健施設でご経験のある臨床経験3年
 という想定


●残業はどのくらいありますか?

残業は無いような業務量にしようと思っていますが、1日30分~1時間程度の残業が発生しています。
平均月に10時間程度です。


●長期の休暇はありますか?

夏季休暇は3日間、他のスタッフと重ならないように調整して各自取得し、有給休暇をつけて取る方もいます。年末年始休暇は12月30日から1月3日までです。

応募情報

お問い合わせ/応募方法

■メールフォームから
下部の『お問合せ/応募フォームはこちら』をクリックしご連絡ください。

■TEL、FAX、郵送から
お電話でのお問い合わせは以下よりお願いします。
■採用担当携帯電話
070-5550-2281 (平日; 09:30~18:30)
・ご検討頂いている職種名と施設名をお聞かせください。
・別電話対応中などで電話に出られない場合、折り返し致します。

応募書類
  • 履歴書顔写真付きのもの/志望動機をしっかりと明記してください。
  • 職務経歴書
  • 免許証※療法士資格(ご応募の際はコピーで結構です。ご入職の際は原本確認をさせて頂きます)
選考方法
  • 書類選考
  • 面接2回予定(選考の中で同行見学を行う場合もございます。)
連絡先
  • 名称:医療法人社団プラタナス 採用担当:柴田
  • 住所:158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18-302
  • TEL:070-5550-2281
  • Email:recruit@plata-net.com
担当者

柴田

採用担当の柴田です。
最後までご覧いただきまして有難うございます。

桜新町アーバンクリニック在宅医療部は
「楽しみながら働く」をモットーに、職場環境を皆で作っており、
ワークライフバランスの両立しやすい職場です。

ご応募をお待ちしております。
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