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ケアマネジャー（正社員）／桜新町ナースケア・プランニング（居宅介護支援事業所）募集中！
《世田谷区／用賀》緑豊かな砧公園を望むオフィスで医療と介護をつなぐ架け橋に。頼れる仲間といっしょに、世田谷地域にお住まいの方にひとりひとりの暮らし方に合わせて安心を届けませんか？【増員募集】
在宅医療のニーズは年々高まり続けています。
桜新町ナースケア・プランニングは、「いつまでも家で暮らしたい」という利用者さんやそのご家族の思いに向き合うために、ケアマネジャーが、ひとりひとりの暮らし方に合わせて必要な介護サービスなどの支援を提案・計画・調整しています。
私たちの居宅介護支援事業所は、訪問診療クリニック（桜新町アーバンクリニック在宅医療部）のほか、訪問看護ステーションも併設していますので、医師、看護師、リハビリスタッフをはじめ多くの専門職といっしょに働くことができます。
お互いがフラットな関係で、日常的に利用者さんの情報を共有しています。そのような環境で、ケアマネジャーは、利用者さん、そのご家族はもとより、医療や看護に関わるスタッフといっしょに「何がいちばん良いか」を考え、ひとりひとりに寄り添ったサービスを提供することを目指しています。
桜新町ナースケア・プランニングには、女性１名、男性１名が在籍しています。今回は、利用者数増加に伴うケアマネジャー増員の募集となります。
ケアマネジャーとしての専門性を活かして、「住み慣れたご自宅で心穏やかに過ごせる」支援を私たちといっしょに提供できる方の応募をお待ちしております。
砧公園で桜の季節に。
緑豊かな砧公園をのぞむオフィスです。募集要項
| 職種 | ケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤(正社員) |
| 募集科目 | 居宅介護支援, 介護予防支援 |
| 施設種別 | 居宅介護支援事業所 |
| 施設 |
【勤務地】 併設する桜新町アーバンクリニックについて●子どもから高齢の方まで、どんな世代でも。 健康を守るための予防医療や、あらゆる病気の定期通院、緩和医療など、どんな病気でも。例えば、つらい症状の背景には、自宅での生活の影響があることも。私たちは、病気だけじゃなく生活全部から、そのつらい症状に向き合うクリニックです。 ●「さいごまでお家で」を支える多職種チーム 年をとって歩くのが大変になっても、病気で動くのが辛くなっても、医療を途切れさせないこと。医療では解決できない課題にも多職種の力で対応できること。「さいごまでお家で」と願う人の想いに応えること。多職種のチームで、世田谷地域の人々の暮らしに寄り添います。 ●世田谷の地域課題に取り組むクリニック 東京・世田谷区に根差し、この地域を守るための医療を提供しています。日常の診療や介護サービスを安定して提供しつづけることはもちろんのこと。他には、災害が起きた時にこの街に何が必要なのか、私たちにできることは何か、とか。ここに暮らす日々の健康が守られるように、地域の課題に取り組み続けています。 |
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| 勤務地 |
世田谷区 （東京都） |
| 職務内容 | ・ケアプラン作成 |
| 勤務日・時間 | 月～金曜日 9：00～18：00（休憩1ｈ） |
| 休日休暇 |
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| 対象となる方 | 介護支援専門員 |
| 給与 | 月給 300‚000円～320‚000円 |
保険等 |
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| 待遇 |
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| 勤務開始時期 | 2025.4月（応相談） |
スタッフにとっても居心地の良い職場づくりを目指しています
現在、桜新町アーバンクリニックの在宅医療部に所属するスタッフは医師、看護師、PT・OT、介護スタッフ、医療事務・総務・運営支援、そして桜新町ナースケア・プランニングのケアマネ含めて約60名。ケアを提供する私たちが余裕を持って楽しく働くことが、より良いケアの提供につながると考えています。どんなことも気軽に相談できる風通し良いフラットな関係で、マメな院長がコーヒーを淹れてくれるなど、和気あいあいの職場が自慢です。スタッフの意見を大切にしながら、長く、楽しく働ける環境を目指しています。
「いつまでも家で暮らしたい」という利用者様の想いを第一に考え、それぞれの人生や暮らしへの理解を深められるような関わりを心掛けています。
ご自身のケアプランによってご利用者様が元気になっていく。大きな喜びとやりがいを感じるお仕事です！
勤務しているスタッフは常に笑顔が絶えません！ 20～40代のスタッフが多く活躍していて、「明るく楽しく仕事する」をモットーにしています。
医療系・介護系の多職種が一丸となって、より良い医療サービスの提供を目指しています。応募情報
| お問い合わせ/応募方法 |
■メールフォームから |
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| 応募書類 |
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| 選考方法 |
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| 連絡先 |
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| 担当者 |
 高瀬
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