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求人番号:0001674 更新日:2024年10月16日
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【訪看ST】訪問看護師(常勤)/桜新町ナースケア・ステーション(田園都市線「用賀」駅)募集中

《世田谷区/用賀》緑豊かな砧公園をのぞむオフィス。多職種が連携し、技術や知識を高め合える訪看ステーションです。
※ご経験者の方優遇します。



■□■ 桜新町ナースケア・ステーションの訪問看護


私たちは利用者様の個々の生き方や価値観を大切にした看護を提供しています。利用者様の日々の生活の些細な楽しみを共有し、困りごとを共に解決しながら、信頼できる関係をつくっていきます。在宅クリニックが併設されており多職種のチームを組んでいますので、利用者様の症状変化にも素早く対応することができます。

■□■ 多職種が連携し、技術や知識を高め合える職場です。


併設する在宅クリニックの医師に直接質問ができ、在宅医療の主要な疾病と在宅で必要な看護技術を学ぶことができます。認定訪問看護師や摂食嚥下認定看護師、緩和ケア認定看護師、リハビリ専門職などが在籍しており、日々ケアの技術や知識を高めあうことができる学びの多い職場環境です。

■□■ ケアの質を大切にしながら、ゆとりをもって働いていただける環境です


1日の訪問件数は4~5件。お給料は歩合制ではありませんので、ケアの質を大切にしながら、じっくりと利用者様と向き合っていただくことができます。残業も少なめなので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

クリニックとステーションが一体となって、一緒により良い在宅医療を創っていく仲間を求めています。


オフィスのご紹介ブログもぜひご覧ください!
https://mediva.co.jp/recruit/blog/working/14154/

砧公園で桜の季節に。

募集要項

職種

看護師

雇用形態

常勤(正社員)

募集科目

在宅訪問診療, 在宅看護

施設種別

クリニック

施設

勤務先は以下の事務所になります。

<<勤務先>>
〒158-0098 東京都世田谷区上用賀5-12-11 
GRAND上用賀(旧:サンホリベル)301
(東急田園都市線「用賀」駅 徒歩12分)

<<クリニック概要のご案内>>
桜新町アーバンクリニックは、地域の皆さまのことを誰よりもよく知っていて頼りになる【ファミリードクター】がコンセプト。

幅広い診療科目と健康診断・予防接種等を行う外来と、入院ではなく住み慣れたご自宅でも安心して療養をしたいという患者様の思いの実現に取り組む在宅医療部と、2つの柱を持って地域を支えています。

<桜新町アーバンクリニック在宅医療部/桜新町ナースケア・ステーション>は地域の皆様から信頼をいただき、現在510名の患者様の診療、120名の利用者様の訪問看護、年間160名のお看取りをさせて頂いています。

当部のメンバーは、30代~40代を中心に14名の看護師と、医師、薬剤師、管理栄養士、作業療法士、理学療法士、SW、事務、ドライバーを合せて総勢104名のチームです。

生活の視点が大切な在宅医療では、看護師が大きな役割を担います。患者様とゆっくり関わりながら地域を支えていきましょう。



■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
■勤務地:(変更の範囲)当院の定める場所
■業務内容:(変更の範囲)当院の定める業務

勤務地

世田谷区 (東京都)

職務内容

<訪問看護>
・主に医療処置が必要な患者様への訪問看護 (医療保険と介護保険)

【コール対応(当番制)】
業務に慣れてきたら、オンコールの持ち回りを少しづつ担当します。月4~6日程度。内容は電話で終わるもの、主治医、待機医に連絡するものが大半です。必要に応じて臨時の訪問看護を行って頂きます。(月1~3回程度)

勤務日・時間

月曜-金曜 9:00-18:00(休憩1時間)

休日休暇
  • 夏季3日
  • 年末年始3日
  • 有給
  • 慶弔
対象となる方

◎正看護師
◎3年以上の臨床経験のある方
◎チーム医療を大切にしてくださる方
◎患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方

【ご勤務条件について】
・訪問看護または訪問診療同行のご経験ある方
・オンコール対応可能な方(月4~6回程度)
・オンコールの中から臨時往診が可能な方(月1~3回程度)

*近隣にお住まいの方優先の選考となります。(転居予定可)
・世田谷区内
・目黒区の世田谷区寄り
・杉並区の世田谷区寄り
・川崎市(二子玉川か高津くらいまで)
・渋谷区 世田谷区寄り

給与

月給29万円~38万円(コール待機手当:20‚000円/月含む)

《その他手当》
・交通費、時間外手当(平均10h:20‚000~30‚000円/月)
・コール対応手当 :実働回数に応じて別途支給(平均32‚500円/月)
・認定看護師の方は別途資格手当支給
・ベースアップ評価料の手当加算あり

※経験者の方優遇します
※コール関連手当はコール対応開始後より支給します

≪その他≫
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回

保険等

  • 社会保険完備
  • 労災
待遇
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 賞与
  • 昇給
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • オンコール手当
  • 緊急出動手当
  • 会員制福利厚生サービス
勤務開始時期

応相談

その他 《変更の範囲》

勤務地:当院の定める範囲
業務内容:当院の定める業務

■■ステーションの特徴■■

ターミナルケア
在宅医療に欠かすことのできないターミナルケアに対しては、早い時期から、緩和ケアの専門医を加えた医師・看護師・薬剤師などがチームを組んで、疼痛のコントロールなどの様々な症状や問題に対応できる体制をつくり、訪問診療と訪問看護の両面から患者様の終末期を支えています。現在は、紹介患者さんの役半数ががんの患者さんで、昨年1年間では約160名(自宅看取り率約90%)の方のお看取りをサポートしてきました。

認知症ケア・認知症モデル事業
2012年の研究段階から、厚生労働省・世田谷区と連携しながら、認知症初期集中支援モデル事業に取り組んでまいりました。看護師や作業療法士が中心となって患者さん宅にアウトリーチする「地域の専門チーム」は、これまでになかった初めての取り組みです。今後、この地域が認知症の方々にとって住みやすくなるよう、認知症ケアをみんなで学びながら実践しています。

教育・研修
週に1回行っている緩和ケアカンファレンスや、院内外の勉強会・研修会・学会等への参加が推奨されているなど、最新の医療、看護、介護の知識・スキルが習得できる環境です。研修費用の補助もあります。

ワークライフバランス
在宅医療でもっとも負担になるのは24時間対応です。
当院では医師と看護師合同で夜間オンコール持ち回り制を敷いています。全員が持ち回ることで、オンオフのメリハリのある勤務ができるようになっています。1人の担当日数は月に4~6日程度)と負担は軽めです。また、ファーストコール、セカンドコールと2重の体制で、お互いにフォローし合える安心感があります。

「楽しみながら働く」をモットーに、スタッフ全員が仲良く楽しい職場です。有志で行った一泊社員旅行、年始にはご家族同伴で新年餅つき大会、地域のイベントに参加したり、クラブ活動で登山をしたり、リレーマラソンに参加したり、みんなで楽しく働いています。

看護小規模多機能「ナースケア・リビング世田谷中町」
看護小規模多機能型居宅介護(通称:かんたき)は、2012年にできた新しい介護サービスで、(訪問・通い・泊まり)を一体で提供して、ご利用者様のご自宅での生活を支援します。また、看護師が常駐するので、医療が必要な方でも、最期までご自宅で生活できるサポートが可能になります。当事業所は世田谷初の「かんたき」となります。

東急不動産・NTTが行う「世田谷中町プロジェクト」は都内最大のシニア住宅の複合開発プロジェクトです。約一万坪の敷地にマンションとシニア住宅、コミュニティカフェ、認可保育所を設け、わたしたちの「かんたき」はその中で地域の在宅介護支援拠点としての役割を担っています。

応募情報

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応募書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 免許証
選考方法
  • 書類選考
  • 面接
連絡先
  • 名称:医療法人社団プラタナス 採用担当:村上
  • 住所:158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18-302
  • TEL:070-5457-8624
  • Email:recruit@plata-net.com
担当者

村上

増患に伴う増員募集です。
やりがいと働きやすさを両立できる職場環境です。
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